Ni aŭdis pri produktaj ĵetoj, sociaj eventoj, produkta disvolviĝo ktp. Sed jen historio de amo, distanco kaj reunuiĝo, helpe de bonkora koro kaj sindona estro.
Imagu esti for de via signifa alia dum preskaŭ 3 jaroj pro kombinaĵo de laboro kaj pandemio. Kaj por kompletigi ĝin, estante eksterlandano. Tio estas la historio de unu el la laboristoj ĉe CJtouch Electronics. "Havi la plej bonan grupon; mirindaj kolegoj, kiuj estas por mi kiel dua familio. Farante la laboran medion vigla, amuza kaj vigla". Ĉiuj ĉi tiuj igis lin kaj lian restadon ambaŭ en la kompanio kaj la lando tre glataj. Aŭ tiel la plej multaj el liaj kolegoj pensis.
Sed ne necesis multe da tempo por la estro, kun sia granda kompreno kaj profunda zorgo por la bonstato de ĉiuj liaj laboristoj, konstati, ke ĉi tiu kolego ne estis tute feliĉa. La estro, zorgante pri tio, li havis iom da kroma tasko en sia "fari liston" aldone al administrado de la kompanio. Iuj povus demandi demandi sed kial?. Sed se vi legis en la linioj, vi scius kial jam.
Do, venis la detektiva ĉapelo kaj la komenco de enketo. Li komencis lerte demandi tiujn plej proksimajn al li pri iuj el liaj personaj planoj kaj poste eksciis, ke ĝi estas io kun aferoj de la koro.
Kun ĉi tiuj informoj, la kazo estis fendita malfermita kaj 70% solvita. Jes, 70%, ĉar la estro ne haltis tie. Post ekscii la geedzajn planojn, kiu estis en la koro de pandemia eksplodo, li procedis por plani sponsoritan vojaĝon por sia laboristo reunuiĝi kun sia signifa alia.
Rapide antaŭen. Lastatempe ili diris iliajn "Mi Dos" kaj vi povas vidi ilian feliĉon skribi tra la foto.
Kion oni povas forpreni de ĉi tio?. Nu, unue, ke la kompanio zorgas pri la mensa stato kaj feliĉo de IT -laboristoj, kiuj laŭ termino estos projektitaj en iliaj ĝeneralaj agadoj. Kaj per etendo, jen kiom da zorgo ni povas enmeti, en ĉiu projekto de niaj klientoj.
Due, bonega labora etoso provizita de la kolegoj, kiuj igis lin sentiĝi hejme malproksime de hejmo.
Laste ni povas vidi la kvaliton de la estraro; Iu, kiu iros ekstran longon, kiel estro de la kompanio, ne nur zorgas pri siaj laboristoj, sed aktive partoprenas en la solvo de la afero ne nur sponsorante sian vojaĝon, sed ankaŭ pagitan forpermeson.
(De Mike en Feb.2023)
Afiŝotempo: Feb-17-2023